根據業(ye)務發展需要(yao)，公司現面向全國公開(kai)招聘相關(guan)崗位(wei)，具(ju)體(ti)公告如(ru)下：

一、招聘崗位及任職條件

（一(yi)）戰(zhan)略(lve)投(tou)資(zi)部負責人(ren)

1.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)(ze)(ze)：探索(suo)有助于集團(tuan)(tuan)(tuan)發展的(de)(de)(de)新領(ling)(ling)域、新項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)，搜(sou)集有關信息(xi)，提出投(tou)資(zi)(zi)(zi)建(jian)議(yi)，進(jin)行(xing)投(tou)資(zi)(zi)(zi)可行(xing)性分(fen)(fen)析(xi)；跟蹤項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)進(jin)展，及時(shi)提供(gong)反饋信息(xi)，為集團(tuan)(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)決策提供(gong)參(can)考依據(ju)；負責(ze)(ze)(ze)起草和(he)修訂合作(zuo)(zuo)協(xie)議(yi)，協(xie)助相關部門(men)落實(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)具體(ti)實(shi)施；負責(ze)(ze)(ze)集團(tuan)(tuan)(tuan)投(tou)資(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)建(jian)設期(qi)間的(de)(de)(de)跟蹤管(guan)理，負責(ze)(ze)(ze)投(tou)資(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)投(tou)資(zi)(zi)(zi)預算(suan)與(yu)核算(suan)，參(can)與(yu)建(jian)設項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)監(jian)(jian)管(guan)和(he)驗收(shou)，參(can)與(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)本(ben)監(jian)(jian)控；帶領(ling)(ling)團(tuan)(tuan)(tuan)隊對(dui)正式立項(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)進(jin)行(xing)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)調研策劃、投(tou)資(zi)(zi)(zi)價(jia)值及風(feng)險分(fen)(fen)析(xi)，確定投(tou)資(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)、收(shou)益和(he)風(feng)險測算(suan)、投(tou)資(zi)(zi)(zi)交易(yi)結構及條款設計、商(shang)務談判及投(tou)融資(zi)(zi)(zi)方案(an)設計、投(tou)資(zi)(zi)(zi)分(fen)(fen)析(xi)報(bao)告編制等；帶領(ling)(ling)團(tuan)(tuan)(tuan)隊對(dui)擬投(tou)資(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)進(jin)行(xing)篩(shai)選、分(fen)(fen)析(xi)論(lun)證和(he)價(jia)值評估，撰寫可行(xing)性分(fen)(fen)析(xi)報(bao)告和(he)商(shang)業計劃書等項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)文件；按時(shi)完成(cheng)(cheng)領(ling)(ling)導(dao)交辦的(de)(de)(de)其他相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

2.任職(zhi)條(tiao)件(jian)：

（1）全(quan)日制(zhi)大(da)學本科及以上學歷，經濟學、金融、工商管(guan)理、旅游管(guan)理等相關專業，年齡45周歲（含）及以下(xia)，條件優(you)秀可適(shi)當放寬；

（2）8年(nian)以(yi)上戰略、投(tou)資管理工作(zuo)經(jing)驗，具備大中型企業戰略、投(tou)資管理部門中層副職及以(yi)上管理職位工作(zuo)經(jing)驗不少(shao)于2年(nian)；

（3）具(ju)有(you)履行崗位職責所必需的專業知識，了解(jie)國家(jia)宏觀(guan)經濟(ji)政策(ce)(ce)(ce)和(he)產業政策(ce)(ce)(ce)，熟悉企(qi)業戰略管(guan)理(li)和(he)投資(zi)(zi)項目(mu)管(guan)理(li)，能獨立對投資(zi)(zi)項目(mu)進(jin)行效益指標(biao)測算、投資(zi)(zi)分析，具(ju)有(you)良(liang)好的項目(mu)策(ce)(ce)(ce)劃(hua)、投資(zi)(zi)決策(ce)(ce)(ce)分析和(he)運作能力；

（4）具有(you)良(liang)好的職業(ye)操(cao)守(shou)，具有(you)良(liang)好的心(xin)理素(su)質及正常履行職責(ze)的身(shen)體條件(jian)；

（5）同等(deng)條(tiao)件下，具有大中型項(xiang)目(mu)投資(zi)實操經驗者優先(xian)；

（6）具有(you)良好(hao)的語言及(ji)文字表(biao)達(da)能力，較強的組織(zhi)協調(diao)和溝通能力，較好(hao)的團隊合作精神(shen)等(deng)。

（二(er)）總法律顧問

1.工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)：全面負(fu)責(ze)公(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)，統一協調處(chu)理公(gong)(gong)司(si)決(jue)策、經(jing)營和管(guan)理中的(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)；參與公(gong)(gong)司(si)重大(da)經(jing)營決(jue)策及重要規章制(zhi)(zhi)度(du)的(de)制(zhi)(zhi)定(ding)和實施，保證決(jue)策的(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)性，并對相(xiang)關法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風險(xian)提出(chu)(chu)防范(fan)意見(jian)；建立健全公(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)機(ji)構(gou)，加強公(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)隊伍建設(she)；負(fu)責(ze)公(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)治宣傳教育和培訓(xun)工(gong)(gong)作(zuo)，組織建立公(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)業(ye)(ye)(ye)務(wu)培訓(xun)制(zhi)(zhi)度(du)；對公(gong)(gong)司(si)及下(xia)屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)違反法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)(fa)規的(de)行為提出(chu)(chu)糾正(zheng)意見(jian)，監督或者協助(zhu)有關部門予以整改；指導、監督下(xia)屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)治建設(she)工(gong)(gong)作(zuo)；按時完(wan)成領導交辦的(de)其他相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)。

2.任職條件：

（1）全日制大學(xue)本科及以上學(xue)歷，法律類相關專業，年齡(ling)45周歲以下，條件優秀可適當放寬；

（2）8年(nian)(nian)以(yi)上法(fa)律(lv)相關工(gong)(gong)作(zuo)經驗，具(ju)有國(guo)有企(qi)業(ye)法(fa)律(lv)相關工(gong)(gong)作(zuo)部門中(zhong)層副職(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上管(guan)理職(zhi)(zhi)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)經驗不少于2年(nian)(nian)；或具(ju)有國(guo)家機(ji)關、事業(ye)單位(wei)法(fa)律(lv)相關工(gong)(gong)作(zuo)任職(zhi)(zhi)經歷；或具(ju)有擔任過(guo)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)常年(nian)(nian)法(fa)律(lv)顧問且有代理大(da)型(xing)企(qi)業(ye)訴(su)訟和非訴(su)訟業(ye)務經驗的(de)律(lv)師事務所合伙(huo)人滿5年(nian)(nian)經歷；

（3）掌握國(guo)家法律(lv)、法規、知(zhi)識，具備法律(lv)職業資格(ge)（含律(lv)師資格(ge)）；

（4）具有(you)良好(hao)的職業(ye)操守，具有(you)良好(hao)的心(xin)理(li)素質及正常履行(xing)職責的身體條件；

（5）中(zhong)共黨員(yuan)優先；

（6）具有良好的語言及文字表達能力，較強的組織協調和溝(gou)通能力，較好的團隊合作精神等

（三(san)）審計合規部負責(ze)人(ren)

1.工作職責(ze)：承擔公司(si)內(nei)部審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、合(he)規管理(li)(li)、風(feng)險控(kong)(kong)制(zhi)工作。負(fu)(fu)(fu)責(ze)公司(si)內(nei)部審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工作計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃的(de)(de)制(zhi)定(ding)及(ji)(ji)實施；負(fu)(fu)(fu)責(ze)協調與政府審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)機關(guan)、上級委托審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)機構(gou)(gou)、公司(si)外部選聘社會審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)機構(gou)(gou)的(de)(de)關(guan)系；負(fu)(fu)(fu)責(ze)綜合(he)管理(li)(li)審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)事務(wu)(wu)(wu)，統(tong)籌下(xia)屬企業(ye)審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)度、體(ti)系建設(she)和(he)審計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)實施工作；負(fu)(fu)(fu)責(ze)公司(si)業(ye)務(wu)(wu)(wu)合(he)規管理(li)(li)及(ji)(ji)風(feng)險評估；負(fu)(fu)(fu)責(ze)組織開展法治宣傳教(jiao)育培(pei)訓工作；負(fu)(fu)(fu)責(ze)統(tong)籌、指導、監(jian)督公司(si)下(xia)屬企業(ye)內(nei)控(kong)(kong)制(zhi)度體(ti)系建設(she)、合(he)規管理(li)(li)、法律事務(wu)(wu)(wu)處理(li)(li)等工作；按時完成領(ling)導交辦的(de)(de)其他相(xiang)關(guan)工作。

2.任職條件：

（1）全日制大學本科及以(yi)(yi)上(shang)學歷，財務(wu)、審計、經濟(ji)、工程預算等相關專業，年齡45周歲以(yi)(yi)下(xia)，條件優秀可適當放寬；

（2）8年(nian)以上(shang)(shang)相關從業(ye)經(jing)驗，具(ju)備大中型企業(ye)審計部門中層副職及(ji)以上(shang)(shang)管理(li)職位工(gong)作(zuo)經(jing)驗不少于(yu)2年(nian)；

 （3）中級審(shen)計(ji)師(shi)(shi)及以上職稱，具有國際注冊內部審(shen)計(ji)師(shi)(shi)、注冊會計(ji)師(shi)(shi)優先(xian)；

（4）熟悉(xi)企(qi)業(ye)內審工作流程(cheng)(cheng)與規(gui)(gui)范、企(qi)業(ye)運作流程(cheng)(cheng)、財(cai)稅法規(gui)(gui)、審計程(cheng)(cheng)序和公司財(cai)務管理流程(cheng)(cheng)；具有(you)較強的(de)(de)分析問題，解決問題的(de)(de)能力及應變能力；

（5）具(ju)有良(liang)好的職(zhi)業(ye)操守(shou)，具(ju)有良(liang)好的心理素質及正常履行(xing)職(zhi)責的身(shen)體條件；

（6）具有良好的語言及文字表達能(neng)力，較(jiao)強的組(zu)織協調和溝通(tong)能(neng)力，較(jiao)好的團(tuan)隊(dui)合作精神等。

（四）財(cai)務金融部(bu)負責(ze)人

1.工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責：建立健全(quan)公(gong)司(si)(si)(si)內(nei)(nei)部(bu)財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)、審(shen)(shen)計制(zhi)度并組(zu)織實施(shi)(shi)，主(zhu)持(chi)公(gong)司(si)(si)(si)財(cai)(cai)務(wu)(wu)戰略(lve)的(de)制(zhi)定(ding)、財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)及內(nei)(nei)部(bu)控制(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；建立健全(quan)公(gong)司(si)(si)(si)財(cai)(cai)務(wu)(wu)系統，保障財(cai)(cai)務(wu)(wu)會計信(xin)息(xi)質量(liang)，降低經營管理(li)成(cheng)本，保證(zheng)信(xin)息(xi)通暢，提高工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率；對公(gong)司(si)(si)(si)的(de)經營目(mu)標進行財(cai)(cai)務(wu)(wu)描述，為(wei)經營管理(li)決策(ce)(ce)提供依據(ju)，并定(ding)期審(shen)(shen)核和計量(liang)公(gong)司(si)(si)(si)經營風險，采(cai)用有效(xiao)的(de)措施(shi)(shi)予以防范；協(xie)調公(gong)司(si)(si)(si)同銀行、工(gong)(gong)(gong)商(shang)、稅務(wu)(wu)、審(shen)(shen)計等政府部(bu)門的(de)關(guan)系，維(wei)護(hu)公(gong)司(si)(si)(si)利(li)益；審(shen)(shen)核財(cai)(cai)務(wu)(wu)報表，提交財(cai)(cai)務(wu)(wu)分析(xi)和管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)報告；參與投資(zi)(zi)項目(mu)的(de)分析(xi)、論(lun)證(zheng)和決策(ce)(ce)；根據(ju)公(gong)司(si)(si)(si)實際經營狀況，制(zhi)定(ding)有效(xiao)的(de)融資(zi)(zi)策(ce)(ce)略(lve)及計劃，利(li)用各(ge)種財(cai)(cai)務(wu)(wu)手段，確保公(gong)司(si)(si)(si)最(zui)優(you)資(zi)(zi)本結構；按時完成(cheng)領導交辦的(de)其他相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

2.任職條件：

（1）全日制大學(xue)本(ben)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，財務相關專業(ye)，具(ju)備會計師中(zhong)級(ji)及(ji)以(yi)上職稱，年齡45周歲以(yi)下，條件優秀(xiu)可適(shi)當放寬；

（2）8年(nian)以上(shang)相關工作經驗(yan)，具有(you)國有(you)企業財務(wu)管理部(bu)門中層副職(zhi)及以上(shang)管理職(zhi)位工作經驗(yan)不少于2年(nian)；

（3）熟悉國家(jia)法(fa)律法(fa)規，精(jing)通相關財稅法(fa)律法(fa)規，具(ju)有豐富(fu)的財務管(guan)理、融資運(yun)作經驗，熟練編報合并報表及分(fen)析，撰寫財務工作報告、總結和計劃，持有注(zhu)冊會計師、資產(chan)評估師、稅務師等職稱優(you)先；

 （4）具(ju)有(you)良好的職(zhi)業操守，具(ju)有(you)良好的心理素質(zhi)及正常履(lv)行職(zhi)責的身體條件；

（5）具有良好的(de)語(yu)言及文字表達(da)能力(li)，較強的(de)組織(zhi)協調(diao)和溝通能力(li)，較好的(de)團隊合(he)作(zuo)精神(shen)等。

（五）人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)負責人(ren)

1.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責： 根據(ju)公司發展戰略及目標，制(zhi)定(ding)適應(ying)集團中長(chang)期發展的(de)人(ren)(ren)力資源規劃，并負責組織(zhi)(zhi)(zhi)實施；負責組織(zhi)(zhi)(zhi)起草、完善和修(xiu)改人(ren)(ren)力資源相關(guan)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程；牽(qian)頭組織(zhi)(zhi)(zhi)各部門制(zhi)訂年(nian)度培訓(xun)計(ji)劃，并形成公司年(nian)度培訓(xun)計(ji)劃；關(guan)鍵員(yuan)工(gong)(gong)的(de)選(xuan)、用、育、留(liu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；關(guan)鍵管(guan)(guan)理(li)崗(gang)位的(de)管(guan)(guan)理(li)素養(yang)提(ti)升；統籌合(he)理(li)、合(he)法、具有(you)競爭力的(de)薪酬績效激勵(li)體制(zhi)，提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效率；負責組織(zhi)(zhi)(zhi)公司本部各部門績效考核(he)及下(xia)屬(shu)企(qi)業(ye)業(ye)績目標的(de)制(zhi)定(ding)與(yu)考核(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負責對外協(xie)調人(ren)(ren)才市場、院校、勞動和社(she)會(hui)保障局關(guan)于人(ren)(ren)員(yuan)招聘、培訓(xun)、社(she)保等相關(guan)方(fang)面(mian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；按時完成領(ling)導交辦的(de)其(qi)他相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全日制大學本科及以(yi)上學歷，人(ren)力(li)資源(yuan)管理等相(xiang)關(guan)專業，年齡45周(zhou)歲以(yi)下，條件優秀可適當(dang)放寬(kuan)；

（2）8年(nian)以(yi)上(shang)相關工作經(jing)驗，具(ju)有大中型企業人力資源管理部門中層副(fu)職(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)管理職(zhi)(zhi)位工作經(jing)驗不少于(yu)2年(nian)；

 （3）熟(shu)悉國家相關法律(lv)法規，具有人力資源管理(li)、經濟等相關專(zhuan)業中級以(yi)上職稱優(you)先；

（4）具(ju)有良好的(de)(de)職業操守，具(ju)有良好的(de)(de)心理素(su)質及(ji)正常履行職責的(de)(de)身體條件(jian)；

（5）中共黨員(yuan)優先(xian)；

（6）具有良(liang)好的語言及文字表達能力，較強的組織協調和溝(gou)通能力，較好的團隊(dui)合作(zuo)精神等(deng)。

（六(liu)）行政部負責人(ren)

1.工(gong)作職(zhi)責(ze)(ze)：負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織總經(jing)理(li)(li)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)會、董(dong)事(shi)會會議、重大(da)業務會議及其(qi)它重大(da)會議、活動；保(bao)證公(gong)(gong)司(si)(si)內部(bu)管理(li)(li)體系(xi)的(de)(de)完(wan)整(zheng)，負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)方式對(dui)(dui)外(wai)公(gong)(gong)共(gong)關(guan)系(xi)、對(dui)(dui)內組(zu)織協調；組(zu)織公(gong)(gong)司(si)(si)對(dui)(dui)外(wai)接(jie)待(dai)任務以(yi)及各類人(ren)員的(de)(de)出差(cha)管理(li)(li)與安排；根據公(gong)(gong)司(si)(si)工(gong)作需要和(he)領導指示，負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織起草公(gong)(gong)司(si)(si)重要文(wen)件(jian)、調研報(bao)告(gao)、公(gong)(gong)司(si)(si)領導的(de)(de)報(bao)告(gao)、講(jiang)話及其(qi)它文(wen)稿以(yi)及行政部(bu)負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)的(de)(de)文(wen)件(jian)；負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)危機(ji)公(gong)(gong)關(guan)、輿情(qing)管理(li)(li)及應急(ji)處理(li)(li)預案(an)工(gong)作；督辦(ban)(ban)、檢查總經(jing)理(li)(li)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)會、董(dong)事(shi)會會議決策的(de)(de)執行落實(shi)(shi)情(qing)況；監督監察(cha)文(wen)件(jian)收(shou)發、擬定(ding)、傳(chuan)遞(di)、催辦(ban)(ban)、立卷、歸檔、保(bao)密等(deng)工(gong)作，實(shi)(shi)現文(wen)件(jian)規范化管理(li)(li)，發揮文(wen)件(jian)對(dui)(dui)實(shi)(shi)際工(gong)作的(de)(de)指導作用(yong)；按時完(wan)成領導交辦(ban)(ban)的(de)(de)其(qi)他相(xiang)關(guan)工(gong)作。

2.任職條(tiao)件：

（1）全日制大學本科及以上(shang)學歷，行政(zheng)管(guan)理(li)(li)、工商管(guan)理(li)(li)等相關(guan)專業，年齡45周(zhou)歲(sui)以下，條件優秀可適(shi)當放寬(kuan)；

（2）8年以上相關工作經(jing)(jing)驗，具有大(da)中型(xing)企(qi)業行政綜合(he)部門中層(ceng)副職及(ji)以上管(guan)理職位工作經(jing)(jing)驗不少于2年；

（3）熟(shu)悉現(xian)代化(hua)(hua)企(qi)業的(de)(de)系統化(hua)(hua)運作(zuo)和管(guan)理，熟(shu)悉企(qi)業行政管(guan)理、安全生產(chan)和維穩方(fang)面的(de)(de)知(zhi)識，掌握(wo)各種(zhong)(zhong)公文(wen)(wen)處理流程以(yi)及各種(zhong)(zhong)常用公文(wen)(wen)的(de)(de)寫(xie)作(zuo)，具備較高(gao)的(de)(de)文(wen)(wen)字功底，能夠獨立承擔綜合(he)性(xing)文(wen)(wen)稿的(de)(de)起草(cao)工(gong)作(zuo)；

（4）有(you)企(qi)業活動的(de)策劃和組織能力，有(you)對(dui)外聯(lian)絡交(jiao)際和對(dui)內各部(bu)門工作的(de)協調能力；

（5）具有(you)良(liang)好(hao)的職業操守(shou)，具有(you)良(liang)好(hao)的心理素質及正常(chang)履行職責的身體條件；

（6）中(zhong)共黨員(yuan)；

（7）具有良好的(de)語言及(ji)文字表達能(neng)(neng)力，較強(qiang)的(de)組織協調和(he)溝(gou)通能(neng)(neng)力，較好的(de)團(tuan)隊(dui)合作精神(shen)等。

（七）黨建工作部負責人

1.工(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)：根據黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)路線(xian)、方針、政策和上級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委的(de)指示(shi)、決議，提(ti)出集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)系統(tong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，制(zhi)定(ding)實施的(de)具(ju)體(ti)措施；起(qi)草或組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)起(qi)草集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委的(de)年(nian)度(du)計劃、重要文件和材料；按照上級有(you)關部(bu)署(shu)，組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)導(dao)干部(bu)的(de)政治理論和方針、政策的(de)學習(xi)，負責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委中心(xin)(xin)組(zu)學習(xi)，督(du)(du)促、檢查所屬企業(ye)領(ling)導(dao)干部(bu)中心(xin)(xin)組(zu)的(de)學習(xi)；按照黨(dang)(dang)(dang)(dang)章(zhang)規定(ding)和有(you)關要求，負責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)系統(tong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)，做好(hao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)機關支(zhi)部(bu)和下(xia)屬基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)換(huan)屆改選的(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)；督(du)(du)促、檢查各單位、各部(bu)門貫徹執行集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委決議、決定(ding)的(de)情況；負責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領(ling)導(dao)班子(zi)民主生活(huo)會(hui)(hui)的(de)具(ju)體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)，督(du)(du)促、檢查、參加(jia)下(xia)屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)總支(zhi)（支(zhi)部(bu)）組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)生活(huo)會(hui)(hui)；負責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)共青團(tuan)(tuan)(tuan)、青年(nian)和婦女工(gong)(gong)作(zuo)，配合工(gong)(gong)會(hui)(hui)等群眾組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)，做好(hao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)大型(xing)文體(ti)活(huo)動有(you)關工(gong)(gong)作(zuo)；維護員(yuan)工(gong)(gong)合理合法權益，做好(hao)公司與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)間的(de)橋梁紐帶：包(bao)括員(yuan)工(gong)(gong)訴求管理、調(diao)解(jie)勞資(zi)沖(chong)突、規章(zhang)制(zhi)度(du)履(lv)行民主程序等；按時(shi)完成領(ling)導(dao)交辦的(de)其(qi)他相關工(gong)(gong)作(zuo)。

2.任職條件：

 （1）全日制大學本科及以上(shang)學歷，年(nian)齡45周歲以下，條件優秀可適(shi)當(dang)放寬；

（2）8年(nian)以上相關工(gong)作經驗，具有大中(zhong)型企(qi)業黨建工(gong)作部門中(zhong)層副職(zhi)及以上管理職(zhi)位工(gong)作經驗不少于2年(nian)；

（3）中共黨員，黨齡5年及以上(從轉正之日算(suan)起)；

（4）熟悉黨務(wu)相(xiang)關政策、法(fa)規和制度，熟悉黨務(wu)管理業務(wu)流程(cheng)，熟練實際操作，具備較(jiao)高的(de)文字功底(di)，能夠(gou)獨立(li)承(cheng)擔綜合性文稿的(de)起(qi)草工作；

（5）黨性觀念(nian)強，熱愛黨建(jian)工作，遵紀守法(fa)、品行端正，具有(you)良好的心理(li)素質及正常(chang)履行職責的身體條件；

 （6）具有良好的語言及文字表達能力，較強的組(zu)織(zhi)協調(diao)和溝通(tong)能力，較好的團隊合作精神(shen)等。

上述年齡、工作經歷計算截(jie)止時間均(jun)為2022年10月1日。

二、薪酬福利和激勵

以上人員(yuan)一經(jing)錄用(yong)待遇從(cong)優，人員(yuan)薪酬(chou)由(you)基本工資和績效薪酬(chou)組(zu)成，享受五險二金、誤餐補貼、通訊(xun)補貼等福利，具(ju)體(ti)面議。

三、招聘程序

按照個人網上報名、資格審查(cha)、考(kao)試(shi)、組織考(kao)察或背景調查(cha)、體檢(jian)、錄(lu)用程(cheng)序進行：

按照個(ge)人網上報名、資格審查、考試、組(zu)織考察或背景調查、體檢、錄(lu)用等程序進行：

（一）個(ge)人(ren)報名(ming)。公司只接收網絡(luo)投遞(di)簡歷報名(ming)。

（二）考試(shi)。公司根據(ju)不同的(de)招聘崗位(wei)，決定選擇筆試(shi)、面(mian)試(shi)等(deng)不同的(de)考核(he)方式，對應(ying)聘人員進行綜合考核(he)，具體以公司通(tong)知為準。

（三）組織考察或背景(jing)調查。公司人力資源部門負責對擬錄用人選開展組織考察或背景(jing)調查。

（四）體檢。擬錄用(yong)人選(xuan)在指定級(ji)別醫(yi)院進行體檢，患有影響履(lv)行崗位職責(ze)疾病的，取消錄用(yong)資(zi)格。

四、報名方式

請(qing)下載和填寫《海南省旅(lv)游投資控股(gu)集團有限公司應(ying)聘登記表》，并(bing)將(jiang)報名材料送(song)至(zhi)本司辦公室或發送(song)至(zhi)電子郵箱：hnlykg@126.com進行報名，電子郵件主題須按(an)“應(ying)聘崗位(wei)+姓名”格(ge)式(shi)填寫，并(bing)投遞應(ying)聘者簡歷。

報名材料包括：

1.海(hai)南省旅游投資控股集團有限公司應聘登記(ji)表。

2.有效期內的第二代身(shen)份證或護照（身(shen)份證正(zheng)反(fan)面合(he)并(bing)一面，報名(ming)與考試時使用的身(shen)份證件必(bi)須一致(zhi)）。

3.學歷證(zheng)書、學位證(zheng)書等材(cai)料。

4.教育部學(xue)歷(li)證(zheng)書電(dian)子注冊(ce)備(bei)案(an)表，即從中國(guo)高等教育學(xue)生信息網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打(da)印的(de)學(xue)歷(li)認證(zheng)材料（學(xue)歷(li)證(zheng)書電(dian)子注冊(ce)備(bei)案(an)表，有二(er)維(wei)碼標識）。

5.相應崗位要(yao)求提供的專業(ye)(ye)技術資(zi)格證、職（執）業(ye)(ye)資(zi)格證、獲獎證書、任職文(wen)件、獎懲文(wen)件、主要(yao)業(ye)(ye)績介紹等(deng)材(cai)料。

除《海南(nan)省旅游(you)投資控(kong)股公司有(you)限(xian)公司應聘登(deng)記表》需提供(gong)電子版文件(jian)外，其他報名(ming)材料(liao)請另行掃(sao)描至一個PDF文檔中。

五、報名時間

2022年9月至12月，長期接(jie)收(shou)投(tou)遞簡歷，視應(ying)聘人才(cai)質量情況，適時組織考核考察(cha)，并擇優錄用(yong)。

六、注意事項

（一）我(wo)司將(jiang)通(tong)過電子(zi)郵(you)件、手機短信方式通(tong)知(zhi)招(zhao)聘各(ge)環節(jie)有關(guan)事宜，請(qing)確(que)保報(bao)名(ming)時所留手機號碼(ma)及電子(zi)郵(you)箱(xiang)正確(que)、暢通(tong)，如(ru)因(yin)(yin)手機號碼(ma)及電子(zi)郵(you)箱(xiang)不正確(que)或不通(tong)暢等(deng)原因(yin)(yin)導致(zhi)未能參加(jia)招(zhao)聘各(ge)環節(jie)的，視為應聘人員自行放棄。

（二）請(qing)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員在招聘(pin)(pin)(pin)過程(cheng)中實(shi)事求是、客觀全面地提供個人(ren)相關(guan)材料(liao)，凡弄虛作假者，將取消應聘(pin)(pin)(pin)或聘(pin)(pin)(pin)用資格；已經聘(pin)(pin)(pin)用的，我司有權解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用。

（三）我司承諾(nuo)將對收集的(de)相(xiang)關應聘資(zi)料(liao)嚴格保密，并僅(jin)用于處理本次招聘申請。

（四）未來(lai)公司(si)還將(jiang)根據業務發展陸續進行人員招聘，歡迎持續關(guan)注海(hai)南省旅游投資控股集團有限公司(si)。

（五(wu)）公司有(you)權根據崗位(wei)需要及應聘情(qing)況等調整部分崗位(wei)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作，并(bing)對本次(ci)招(zhao)(zhao)聘具有(you)最終解釋權。

聯系人(ren)：符女士；聯系電話：0898-68525620。

特此公告

附件：海南省旅游投資控股集團有限公司應聘登記表

海南省旅游投資控股集團有(you)限(xian)公(gong)司

2022年9月(yue)30日