海南旅(lv)投下屬(shu)商(shang)管公(gong)司招聘公(gong)告

根據公(gong)司業務(wu)(wu)發(fa)展需要，海南旅(lv)投下屬商管公(gong)司面向社會公(gong)開招聘核心(xin)業務(wu)(wu)負責(ze)人，公(gong)告如下：

一、招聘崗位

（一）招(zhao)商負(fu)責(ze)人1名(ming)

（二）運營負責人1名

（三）市場(chang)營銷負責人1名

二、招聘范圍

本次(ci)招(zhao)聘(pin)范圍面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)。

三、招聘時間

2023年5月9日至8月8日

四、薪酬福利

薪(xin)酬(chou)由基本年薪(xin)和(he)績效年薪(xin)組成，具體(ti)面議(yi)。

五、崗位職責及(ji)任職要求

（一）招(zhao)商負(fu)責人1名

崗位職責：

1.參與商(shang)管(guan)公司(si)整體(ti)招商(shang)項目(mu)的定位、調研和策(ce)劃(hua)；

2.負責制(zhi)定商管公司(si)各(ge)階段招(zhao)商工作(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)，布置和安排各(ge)商業(ye)項目招(zhao)商工作(zuo)有(you)計(ji)(ji)劃(hua)開展；

3.根據商管公(gong)司(si)發展戰略(lve)和經營(ying)目(mu)標，制定(ding)招商經營(ying)策略(lve)及(ji)組織實施；

4.負責對各(ge)項(xiang)招商業務的洽談、簽約工作進行(xing)管理、協調、指導、監督(du)，審核各(ge)項(xiang)招商合同并進行(xing)管理、建檔等；

5.負責統籌管(guan)理(li)和(he)對商家(jia)資源的開發、維護和(he)優化工作；

6.負責(ze)組織(zhi)、制訂招商(shang)管(guan)理制度(du)等系列標準(zhun)、流程(cheng)及規(gui)范化管(guan)理文件；

7.負責招商團隊建設、管(guan)理及人才培(pei)養等工作。

任職要求：

1.本科及以(yi)上學歷，品(pin)行端(duan)正(zheng)，工作(zuo)認真負(fu)責，態度(du)積極(ji)；

2.從事(shi)招商(shang)或相(xiang)關工(gong)作5年(nian)以上(shang)，具有商(shang)業項目招商(shang)、市場或運營等相(xiang)關部門(men)負責人1年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗；

3.熟悉(xi)商(shang)業項(xiang)目發展(zhan)趨勢，熟悉(xi)招商(shang)環境(jing)，精通商(shang)業項(xiang)目招商(shang)架構設計及(ji)過程(cheng)控(kong)制；

4.具備制定招(zhao)商(shang)策略、業(ye)態(tai)組合、招(zhao)商(shang)推廣等能(neng)力，具有良好的目(mu)標商(shang)戶(hu)評估、選擇能(neng)力與布局能(neng)力；

5.熟(shu)悉商務合約(yue)的起草，具有(you)較(jiao)強的文(wen)字撰寫(xie)能力(li)和流(liu)程(cheng)控(kong)制(zhi)能力(li)，能承受(shou)較(jiao)大(da)的工(gong)作(zuo)壓力(li)；

6.具(ju)有較豐富的(de)客戶資源和較強(qiang)的(de)統籌能力；

7. 具有較高的組織、協調、溝通、判斷(duan)能力(li)(li)，良好的團隊建(jian)設(she)能力(li)(li)和管理能力(li)(li)。

8.中共黨員優先。

（二(er)）運營負責人(ren)1名

崗位職責：

1.負責搭建公司運營管理體系、標準、流程與規范，并推動各商業項目落實執行；

2.負責(ze)指導、監督和參與商業項目的(de)現(xian)場運營管理、客戶服務、活(huo)動組(zu)織等工(gong)(gong)作，并做好(hao)品質監管工(gong)(gong)作；

3.負責對(dui)各商業項(xiang)目商戶的經營狀(zhuang)況分(fen)析、整理，編寫(xie)商戶經營信息情況分(fen)析報告；

4.負責運營團隊的管理，包(bao)括(kuo)團隊組(zu)建、人才培養、考核(he)與調配等。

任職要求：

1.本科及以上學歷，品行端(duan)正，工作認(ren)真負責，態(tai)度積極；

2.從事商(shang)業(ye)項目(mu)運(yun)營工(gong)作(zuo)5年以(yi)上，具有商(shang)業(ye)項目(mu)運(yun)營管(guan)理等相關部(bu)門負責人1年以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗；

3.熟悉商業項(xiang)目的運營(ying)管(guan)理(li)和現(xian)場管(guan)理(li)，有大(da)型商業項(xiang)目運營(ying)管(guan)理(li)實操(cao)經驗者優先考慮；

4.具有(you)體系化的運(yun)營(ying)思維，有(you)運(yun)營(ying)管理體系搭建(jian)經歷(li)者優(you)先(xian)考慮；

5.善于溝通(tong)，有較強的(de)組織協調能力(li)，良好的(de)團(tuan)隊(dui)建設(she)能力(li)和管理能力(li)，能夠妥善解決(jue)和快速處理問題；

6.中共黨員優(you)先。

（三(san)）市(shi)場(chang)營銷(xiao)負(fu)責人1名

崗位職責：

1.根據(ju)公司戰略和經營目標，負責(ze)制定(ding)市(shi)(shi)場推廣策略，分(fen)解落實市(shi)(shi)場推廣目標，并(bing)制定(ding)具體實施(shi)方案；

2.負責(ze)海南特色旅游商品(pin)資(zi)源(yuan)的調研、收集與開(kai)發，負責(ze)國(guo)內外(wai)大品(pin)牌商品(pin)資(zi)源(yuan)及渠道的開(kai)發、采(cai)購與合作；

3.根據公司(si)發展戰略和經營目標，開(kai)展商(shang)業及商(shang)品市場(chang)調研與分析，收集市場(chang)及行業動態、流行趨勢，提出商(shang)品開(kai)發建議，制定市場(chang)營銷策略；

4.負責(ze)產品開(kai)發項目管理，對產品推廣概(gai)念、市(shi)場定位、產品定價等提出建設性方案，打造商管公司商品品牌；

5.負(fu)責開(kai)發產品的知(zhi)識(shi)產權申報認證、技術安全(quan)保密等工作；

6.完成上(shang)級交辦的(de)其他工作事務。

任職要求：

1.本科及以上學(xue)歷，品行端(duan)正(zheng)，工(gong)作認真負責，態度積極；

2.從(cong)事商(shang)品開發等相(xiang)關工作(zuo)5年(nian)以(yi)上，具有市場營銷、商(shang)品開發、大品牌商(shang)品合作(zuo)或采(cai)購等等相(xiang)關部門(men)負責人1年(nian)以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)；

3.熟悉海南旅(lv)游商品(pin)(pin)市場(chang)或國內外商品(pin)(pin)市場(chang)及發展趨勢，掌(zhang)握一定的旅(lv)游商品(pin)(pin)和國內外大(da)品(pin)(pin)牌(pai)商品(pin)(pin)渠道資源；

4.具(ju)有前(qian)瞻性，較(jiao)強的(de)市場(chang)敏感性及計劃管理能力(li)，較(jiao)強的(de)產(chan)品分析和(he)市場(chang)分析能力(li)；具(ju)有較(jiao)高的(de)談判技巧、風險(xian)意識(shi)和(he)成本意識(shi)，具(ju)備較(jiao)強的(de)執行力(li)；

5.具(ju)備良好的溝通力(li)、執行力(li)、創(chuang)新意識和學習能力(li)，責任心強(qiang)，能適(shi)應較強(qiang)的工作壓力(li)。

6.具備(bei)敏銳的(de)市場洞察力，能夠(gou)及時把握(wo)商業動態和市場熱點(dian)，預測(ce)商業及商品發展趨勢并有效(xiao)應對。

7.中共黨(dang)員優(you)先。

六、招聘渠道

通(tong)過公(gong)司門戶(hu)網(wang)站(zhan)、省旅(lv)投公(gong)司門戶(hu)網(wang)站(zhan)、海南直聘等(deng)網(wang)站(zhan)發布(bu)招(zhao)聘公(gong)告，面向社會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘。

七、招聘程序

按照個人網(wang)上(shang)報名、資格審查、考試、組織考察或背景調查、體(ti)檢(jian)、錄用等程(cheng)序進行(xing):

 （一(yi)）個人報名(ming)。報名(ming)材料投遞至(zhi)我司指定招聘郵箱(xiang)hnlk_hr2023@163.com。

（二）資格審(shen)查(cha)。公司根據(ju)報名條件對應(ying)聘人員進行資格審(shen)查(cha)，擇優(you)篩選應(ying)聘簡(jian)歷。

（三）面試(shi)審(shen)核(he)(he)。公司對進入面試(shi)環節的應聘人(ren)員進行筆(bi)試(shi)或面試(shi)審(shen)核(he)(he)。

（四(si)）組(zu)織考(kao)察(cha)或(huo)背景調查(cha)。公司人(ren)力資源(yuan)部門負責對擬錄用人(ren)選開(kai)展組(zu)織考(kao)察(cha)或(huo)背景調查(cha)。

（五(wu)）體檢。擬(ni)錄用人選在指定級(ji)別醫院(yuan)進行體檢。

（六(liu)）確定錄(lu)用。公司人力資源部門將名(ming)單提交(jiao)公司相關(guan)決策主體(ti)會議，研究確定最(zui)終錄(lu)用人選。

（七(qi)）辦(ban)理入(ru)職(zhi)(zhi)手續。聘用人(ren)選一經錄用,簽訂勞動(dong)合同(tong)并辦(ban)理入(ru)職(zhi)(zhi)。

應聘(pin)人員通過(guo)相關招聘(pin)網站將報名材(cai)料投遞至我司指(zhi)定招聘(pin)郵箱hnlk_hr2023@163.com.報名材(cai)料包括：

（一）應聘登記表，粘貼近期免冠彩色電子照片1張；
（二）有效期內的第二代身(shen)份證或(huo)護照（身(shen)份證正(zheng)反面

合(he)并(bing)一面，報名與(yu)考試時使用的身份(fen)證件必須(xu)一致(zhi)）；

（三）學歷、學位證書等材料；

（四(si)）教(jiao)(jiao)育部學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)電子(zi)注(zhu)冊(ce)備(bei)案(an)表，即從中國高(gao)等教(jiao)(jiao)育學(xue)(xue)生信(xin)息(xi)網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印(yin)的(de)學(xue)(xue)歷認證(zheng)(zheng)材料（學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)電子(zi)注(zhu)冊(ce)備(bei)案(an)表，有二維碼(ma)標(biao)識）。

（五）相應崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求提(ti)供的(de)專業(ye)技術資格(ge)證(zheng)(zheng)、職(執(zhi))業(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)、獲獎(jiang)證(zheng)(zheng)書、任職文件(jian)、獎(jiang)懲文件(jian)、主要(yao)(yao)業(ye)績介紹等材料；

除了(le)《應(ying)聘(pin)登記表》需提供電子版外，其(qi)他報名材料均(jun)應(ying)提供掃描(miao)件并請打(da)包掃描(miao)至一個PDF文檔中，以(yi)應(ying)聘(pin)“XX崗(gang)位負責(ze)人+姓(xing)名”格式填寫。

八、注意事項

（一）我司(si)將根據簡(jian)歷投遞(di)情況(kuang)對應聘(pin)人員進行資(zi)格(ge)審核，并(bing)盡快通知(zhi)面試事宜。

（二）我司將通過(guo)電(dian)子(zi)郵件、手機短(duan)信(xin)方式通知招(zhao)聘各(ge)環節有關(guan)事宜，請確(que)(que)保報名時所留手機號碼及電(dian)子(zi)郵箱正確(que)(que)、暢(chang)(chang)通，如因手機號碼及電(dian)子(zi)郵箱不正確(que)(que)或不通暢(chang)(chang)等(deng)原因導致(zhi)未能參(can)加招(zhao)聘各(ge)環節的，視為(wei)應聘人員自行放(fang)棄。

（三）應聘(pin)人(ren)(ren)員要按照(zhao)實事(shi)求是的原則、客觀全面地提(ti)供個人(ren)(ren)相關材(cai)料(liao)，凡弄虛作假者，將取消(xiao)應聘(pin)或聘(pin)用(yong)資格；已(yi)經聘(pin)用(yong)的，我(wo)司有權解(jie)除聘(pin)用(yong)。

（四(si)）我司承諾(nuo)將對收集的相(xiang)關應(ying)聘(pin)資料(liao)嚴格保密，并(bing)僅用于(yu)本次(ci)招聘(pin)工作。

（五）公司(si)有權根據崗位需要及應聘(pin)情況等(deng)調整部分崗位招聘(pin)工作，并(bing)對本(ben)次招聘(pin)具有最終(zhong)解釋權。

聯系(xi)人(ren)：符(fu)女士；聯系(xi)電話：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應聘登記表

2023年5月9日