2022年6月29日上午9時整，明珠公司組織的“海南旅投文化宣貫活動”在九樓大會議室如期召開，我司為深入貫徹落實海南旅投企業文化宣貫工作要求，通過公司領導與員工面對面交流，加強公司上下對海南旅投企業文化的認知，激發員工內生動力，號召公司員工在兩級公司黨委的領導下，聚焦公司主營主業，凝心聚力，團結奮進，努力實現公司發展新風貌。明珠廣場總經理劉文郁、班子成員以及80名員工參加了此次活動。

2022年旅投企業文化宣貫活動正式開始

觀看《海南旅投兩周年宣傳片》

劉文郁總經理做企業文化宣貫活動動員講話

 劉文郁總經理指出不論是班子成員還是中層管理干部都應重視企業文化的宣傳，應做好“領頭羊”的角色，帶領基層員工，形成一套行之有效的管理辦法和經營理念，用企業文化核心理念，統一全體員工的行為，增強全體員工的敬業意識、責任意識，提高公司的整體管理效能、辦事效率和服務水平。劉總在動員講話中還指出，明珠公司的黨建工作非常出色，但經營業績卻與之上下形成“兩張皮“，如果沒有經濟的支撐再多的基層先進、黨建先進都將徒勞無返。往后的工作方向，將在企業經營方面進行大力改革。同時，劉總號召全體員工，要對公司的未來發展建設勇于獻言獻策，最后劉總表示公司有很多工作超過20年的老員工，這些老員工是明珠的寶貴財富，他們有著豐富的工作經驗和工作方法，今后希望老員工們能夠發揮“師帶徒”新作用，引領“傳幫帶”共成長。

邱家科副總經理圍繞旅投企業文化進行主題宣講

 邱家科副總經理結合自身的理解和公司實際就海南旅投文化核心理念進行了深入淺出、通俗易懂的解讀。邱副總發言中表示自貿港建設背景下的“海南旅投”站在全國，乃至全球企業的高度，對標“百年企業”、“世界知名企業”的要求，履職盡責，不負使命，肩負起建設“具有世界影響力的國際旅游消費中心”。通過構建區域協調發展新格局、以更高水平、更高質量的區域統籌發展賦能自貿港建設并圍繞海南旅投企業文化的公司使命、公司愿景、戰略目標、公司核心價值觀、公司精神、人才理念、員工精神、員工思想道德規范等“八大支柱”進行深刻闡述和講解。

黨建工作部經理黃聰、工程部經理林道寧分享心得體會

黨建部經理黃聰表示，通過對旅投企業文化的學習，使我們更加深入了解了海南旅投文化的內涵，明確了明珠人要如何秉承文化核心理念、汲取文化精神，把旅投企業文化融入到實際工作中。在當前全面深化改革背景下，新時代向我們提出了新要求，唯有通過“持續改進，優化創新”，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
 工程部經理林道寧表示，受到良好企業文化氛圍影響，2021年，工程部以公司經營管理目標為導向，以節能降耗為重點，在安全生產的前提下，有效的實現全年設施設備維護成本大幅度降低。工程部團隊為快速適應公司新發展規劃，積極主動優化人員結構，為明珠的改革創新發展貢獻出一份力量。

現場管理部鐘江燕、黨建工作部李姝霖分享心得體會

現場管理部鐘江燕表示，從企業文化理念的學習中深受鼓舞與啟發，作為明珠現場部的一線員工，時刻需要保持良好的精神面貌，對待顧客要做到誠實守信、熱情周到，在平凡的崗位上體現自身的價值，為企業長遠發展注入無形的力量。
 黨建工作部李姝霖表示，企業文化建設的成功目標是引領公司與員工實現共同發展，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的光榮傳統，同時多渠道多元化的開展企業文化建設，通過與黨建活動、工會活動等有機結合，積極打造宣揚企業文化和新媒體的活動陣地，讓企業文化宣傳“活”起來。

 此次活動結束后，使明珠全體員工在企業文化活動中自我教育、自我規范、自我提高，不斷滲透和深化企業文化理念，達到企業文化內容與形式的和諧統一。員工紛紛表示此次企業文化宣貫活動使他們受益匪淺從而讓員工的關切得到了滿足，讓主流文化可以得以傳播，讓組織關懷得以展現，進而深入、生動、具體的傳播企業文化精神。